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- Gestão do ambiente de trabalho: conheça os erros comuns e evite gerar passivos trabalhistas
Entenda as regras para pagamento de expediente extra, registro em carteira, definição de intervalo intrajornada por CCT, tempo de “carência” para readmissão como terceirizado e mais
- Plano estratégico para todos
É preciso pensar numa boa conexão entre os níveis estratégico, tático e operacional
- Dicas para ter um RH Estratégico em 2022
“O RH não ocupa mais a função de justificar decisões arbitrárias e privilégios para quem ocupa cargos mais importantes”, diz Thaylan Toth, CEO da Mindsight"
- 10 lições importantes para colaboradores e gestores
Em 2020 e 2021 o cenário econômico global foi afetado por causa da pandemia – a qual deixou grandes lições para gestores de negócios.
- A importância da gestão humana para a estratégia de negócio
Um RH moderno e interligado à Liderança passou a ser essencial para o cumprimento dos objetivos das companhias
- Como gerenciar os conflitos de gerações nas empresas
Com o avanço das tecnologias ficou ainda mais evidente as diferenças entre as gerações de profissionais no mercado de trabalho.
- Para escalar negócios, marcas nativas digitais apostam em D2C
Tendência da NRF 2022, modelo de venda 'direto para o consumidor' vira principal estratégia de empresas para ganhar mercado - como o Grupo OHCA, e-commerce de cachaças e vinhos 'disruptivos'
- Open Finance facilita busca por crédito mais barato e centraliza gestão financeira da empresa
Evolução do Open Banking, sistema financeiro aberto permite o compartilhamento de dados com ainda mais instituições; confira os principais esclarecimentos
- Índice de Desempenho de micros e pequenas indústrias cresce, diz CNI
Indicador registrou 45,5 pontos no 1º tri, melhor média desde 2012
- Novas formas de trabalho: Afinal o que de fato significa "trabalho híbrido?"
A pandemia do COVID-19 forçou empregadores e forças de trabalho a escalar rumo ao trabalho híbrido: que é resumidamente uma mistura de trabalho remoto e presencial
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Atualizado em: 24/09/2024 16:22 |
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